Política de RSC
“Nuestro compromiso está arraigado en nuestros valores fundamentales: respeto, integridad y responsabilidad,
valores que nos guían en el día a día”
A lo largo de los años, los conceptos de responsabilidad social, medioambiental y sostenibilidad han cobrado importancia en los discursos y las prácticas de las empresas. No obstante, estos ideales modernos no hacen sino reafirmar valores que nos han sido inculcados desde la infancia. Siempre se nos ha alentado a actuar con benevolencia hacia los demás y hacia el planeta, a mostrar respeto y equidad. Hemos aprendido a cultivar la confianza y la fidelidad, y a ser transparentes con los demás.
Estos valores universales se cultivan y están arraigados, especialmente, en la cultura de los países escandinavos debido a la importancia que se otorga a los valores sociales, a la transparencia y la responsabilidad, así como al espíritu emprendedor. Son el origen del auge de su cultura de RSC, un modelo a seguir que ha cosechado un gran éxito a escala mundial.
Nuestros valores
Estos valores han inspirado profundamente la política de RSC integrada por PEF2, que hoy constituyen los pilares de nuestro comportamiento profesional y personal. PEF2 ha optado por centrar su enfoque en una cultura de confianza y sostenibilidad, apoyándose en un planteamiento responsable, centrado en la escucha, el diálogo y la consideración de los retos económicos, sociales y medioambientales.
Al tener en cuenta los retos éticos, medioambientales y sociales, PEF² se compromete a adoptar una gestión responsable y transparente para responder a las expectativas de todas sus partes interesadas y contribuir positivamente a la sociedad y al medio ambiente.
La política de RSC de PEF² se articula en torno a 3 grandes ejes:
La gobernanza y la ética, la gestión de los recursos humanos y la gestión medioambiental
En el plano ético y en materia de gobernanza, el enfoque se centra en los siguientes valores: honestidad, integridad, confianza, transparencia y responsabilidad. Estos valores son compartidos por todos los colaboradores y se aplican en todos los aspectos de la gestión de la empresa.
En el ámbito de los recursos humanos, la política de RSC tiene como objetivo crear un entorno gratificante para cada colaborador y refleja perfectamente la importancia que la empresa concede a un entorno de trabajo favorable. Esta política se basa en los principios fundamentales de la RSC, a saber: transparencia y responsabilidad, igualitarismo, no discriminación y respeto a los derechos de todos.
En materia medioambiental, PEF² actúa a diario para minimizar su impacto y preservar el planeta mediante la adopción de prácticas respetuosas con el medio ambiente. En este marco, PEF² ha emprendido acciones concretas destinadas a reducir su huella de carbono; por ello, ha llevado a cabo un balance de gases de efecto invernadero que le ha servido de indicador esencial para medir sus emisiones y poner en marcha acciones significativas para reducirlas. Este balance ha sido realizado y certificado según la metodología de la ADEME.
Al tomar estas medidas, podemos crear un futuro más sostenible para las generaciones venideras
PEF2 realiza un balance de carbono: un paso clave para la transición ecológica.
En su compromiso con la transición ecológica, PEF2 ha realizado un balance de carbono para medir sus emisiones de gases de efecto invernadero e identificar las acciones necesarias para reducirlas.
El balance ha tenido en cuenta todas las actividades de la empresa, desde los desplazamientos profesionales hasta el consumo energético, pasando por el suministro y la gestión de residuos. Este paso ha permitido a PEF2 tomar conciencia de su huella de carbono y poner en marcha acciones concretas para reducir sus emisiones.
De este modo, PEF2 ha trabajado en estrecha colaboración con expertos para realizar una evaluación precisa y exhaustiva, siguiendo la metodología de la ADEME. Esto se enmarca en un verdadero enfoque de desarrollo sostenible, en coherencia con la propia misión de la empresa. Esto demuestra nuestro compromiso con el medio ambiente y nos enorgullece contribuir a la lucha contra el cambio climático.
Tenemos el firme propósito de continuar con este enfoque reduciendo nuestra huella de carbono en al menos un 10%. Para ello, iremos publicando progresivamente las acciones que pongamos en marcha para alcanzar este objetivo. Estamos convencidos de que cada pequeña acción cuenta y de que todos podemos contribuir a un futuro más sostenible.
PEF2 es miembro fundador de la asociación “Stop Fraudes” desde su creación a principios de 2026.
Stop Fraudes coordina la lucha de los agentes privados, asociativos y de las entidades locales para combatir el fraude y garantizar que las políticas públicas de eficiencia energética sean un éxito total.